Учеба ни почем: Студенческий сайт
Учителя курят

Формирование тарифных ставок

Тарифная система включает в себя три элемента: тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники.

Тарифная сетка – нормативный документ, в соответствии с которым устанавливается диапазон разрядов работ, применяемый в отрасли, тарифные коэффициенты, регламентирующие соотношения в оплате труда между разрядами.

Тарифная ставка Чст есть мера цены труда, определенной Чст1 первого разряда, устанавливает минимальную заработную плату за выполнение простых работ (низшего уровня сложности), осуществляемое в нормальных условиях труда с нормальной напряженностью. Невыполнение работником, занятым на таких работах, норм труда автоматически снимает с администрации обязанность выплаты ему минимальной заработной платы.

В дорыночных условиях плановой экономики размер тарифной ставки первого разряда устанавливался централизованно и регламентировался одной из шестнадцати применяемых тарифных сеток для всех отраслей народного хозяйства. В современных условиях Чст1 устанавливается на отраслевом уровне тарифными соглашениями, которые призваны регулировать социально-трудовые отношения в области организации, оплаты, социальных гарантий, найма и увольнения работников. На уровне предприятия тарифная сетка формируется в соответствии с его финансовыми возможностями и может корректироваться в сторону увеличения по сравнению с отрасле­выми тарифными соглашениями.

На уровне предприятия минимальная оплата труда, или Чст1, оговаривается коллективным договором и предусматривает наименьший уровень оплаты труда за выполнение нормы труда или круга трудовых обязанностей. Она может быть выше официально установленного в законодательном порядке республиканским правительством минимума заработной платы.

Таблица 3.3

Тарифная сетка на работах с нормальными условиями труда, р

Тарифные разряды по видам работ
Тарифные коэффициенты (форма оплаты труда) Форма оплаты 1,0 1,088 1,204 1,350
Первая группа – слесари-инструментальщики, станочники, занятые изготовлением особо точной, ответственной, сложной продукции, а также слесари-ремонтники, наладчики, электромонтеры, занятые выполнением сложных уникальных работ Сдельная ¾ ¾ ¾ ¾
Повременная __ __ __ __
Вторая группа – работы средней сложности: станочные по обработке металла, линейные, кузнечные, ремонт инструментов, технологической оснастки Сдельная ¾ ¾ ¾ 15,984
Повременная __ __ __ 14,935 2527,2
Третья группа – прочие работы Сдельная 10,12 11,008 12,184 ¾
Повременная 9,456 10,288 1926,4 __
Окончание табл. 3.3
Тарифные разряды
Тарифные коэффициенты Форма оплаты 1,531 1,8 1,89 2,0
Первая группа Сдельная ¾ 22,036 23,137 24,484
Повременная __ 20,595 3,484 21,624 3,659 22,883
Вторая группа Сдельная 18,123 21,307 ¾ ¾
Повременная 16,938 2866,0 19,914 3369,6 __ __
Третья группа Сдельная ¾ ¾ ¾ ¾
Повременная __ __ __ __

Расчет часовых тарифных ставок 8-разрядной тарифной сетки производится следующими этапами:



Первый – расчет начинается с третьей группы работ «прочие». Часовая тарифная ставка первого разряда повременщиков исчисляется делением минимальной оплаты труда, принятой на предприятии (в нашем примере 1600 р.) на среднее количество часов в месяце (в нашем примере 169,2 часа).

Количество рабочих часов в месяце принимается при:

40-часовой рабочей неделе – 169,2 часа;

36-часовой рабочей неделе – 152,3 часа;

30-часовой рабочей неделе – 126,9 часа.

Для нашего примера часовая тарифная ставка 1 разряда для 3 группы работ для повременщиков составляет 9,456 р. Часовые тарифные ставки следующих разрядов Чiст в этой группе исчисляется по формуле:

(3.1)


где - часовая тарифная ставка 1 разряда повременщиков третьей группы, Ктарi – тарифный коэффициент i-го разряда.

Часовая тарифная ставка сдельщиков увеличивается на 7 % по сравнению с повременщиками.

Второй- расчет часовых тарифных ставок второй группы работ «средней сложности» повременщиков производится по формуле:

(3.2)

где 1,17 – коэффициент увеличения оплаты труда второй группы по сравнению с первой.

Оплата сдельщиков увеличивается на 7 %.

Третий – расчет часовых тарифных ставок первой группы работ повременщиков производится по формуле:

(3.3)

где 1,21 – коэффициент увеличения оплаты труда первой группы по сравнению с первой группой.

Выше мы рассмотрели построение 8-разрядной тарифной сетки. Однако в практике широко применяется 6-разрядная тарифная сетка, четыре модификации которых рассмотрим ниже (табл. 3.4 – 3.6). Разнообразие предложенных подходов необходимо для выработки определенной политики стимулирования труда [4].

Таблица 3.4

Абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов

Характер изменения тарифных коэффициентов Тарифные разряды
1. Тарифные коэффициенты 1,0 1,13 1,29 1,48 1,71 2,0
2. Возрастание тарифных коэффициентов: - абсолютное __ 0,13 0,16 0,19 0,23 0,29
3. - относительное __ 13,0 14,1 14,7 15,6 16,9

Таблица 3.5

Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов

Характер изменения тарифных коэффициентов Тарифные разряды
1. Тарифные коэффициенты 1,0 1,15 1,32 1,52 1,74 2,0
2. Возрастание тарифных коэффициентов: - абсолютное __ 0,15 0,17 0,20 0,22 0,26
3. - относительное __

Таблица 3.6

Постоянное абсолютное и регрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов

Характер изменения тарифных коэффициентов Тарифные разряды
1. Тарифные коэффициенты 1,0 1,20 1,40 1,60 1,8 2,0
2. Возрастание тарифных коэффициентов: - абсолютное 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2
3. - относительное __ 20,0 16,1 14,3 12,5 11,8

Таблица 3.7

Регрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов

Характер изменения тарифных коэффициентов Тарифные разряды
1. Тарифные коэффициенты 1,0 1,26 1,49 1,69 1,86 2,0
2. Возрастание тарифных коэффициентов: - абсолютное __ 0,26 0,23 0,20 0,17 0,14
3. - относительное __

Карта сайта
00891687.html
00891697.html
00891707.html
00891717.html
00891727.html
00891737.html
00891747.html
00891757.html